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[RMF] ENCARREGADO DE INTELIGÊNCIA E PERFORMANCE

Descrição da vaga

O Papel do Encarregado é Apoiar o coordenador no planejamento, controle e garantir a boa excussão do conjunto de atividades da área.

Responsabilidades e atribuições

·          Supervisionar a execução das atividades da equipe de inteligência e performance, de acordo com o planejado pelo coordenador; identificando prioridades de trabalho; programando e determinando as tarefas da equipe;

·          Realizar a programação de roteiros da recolha do fechamento diário de vendas e demais informações das Lojas através do Smartcheck ou outra ferramenta utilizada;

·          Acompanhar o trabalho da equipe, avaliando e desenvolvendo-os junto com o coordenador de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa;

·          Acompanhar e Realizar controle semanal das declarações de vendas e a cobranças e acompanhamento das ações das lojas em relação as declarações em falta;

·          Corresponsável pelas metas de integrações e manutenções do sistema Esphera;

·          Gerar relatórios de performance de vendas e acompanhamentos diversos;

·          Elaborar semanalmente parciais de vendas e relatórios pós fechamento para a Gestão;

·          Exercer outras atividades correlatas. 

Requisitos e qualificações

·          Ensino superior completo em Administração ou Contabilidade;

·          Excel intermediário;

·          Experiência acima de 6 meses como Analista contábil ou Administração;

·          Não ter sanções administrativas no período de 6 meses (se for colaborador);

·          Desejável: experiência em auditoria.

Informações adicionais

·        Plano de Saúde 100% pago pela Empresa

·        Plano Odontológico 100% pago pela Empresa

·        Vale Alimentação ou Vale Refeição

·        Vale transporte ou credencial do estacionamento

·        Seguro de Vida

·        Gympass

·        Assessoria de corrida

·        Descontos em lojas do Shopping

·        Descontos em faculdades parceiras

·        Participação em treinamentos internos e externos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação

O RioMar Fortaleza é do seu jeito!

Somos o primeiro empreendimento do Grupo JCPM em Fortaleza, inaugurado em outubro de 2014, e muito mais do que uma arquitetura moderna, trouxemos um novo conceito de shopping center para o Ceará. O RioMar Fortaleza une forte aposta em serviços diferenciais, práticas socioambientais e entretenimento, com as mais modernas salas de cinema, teatro com capacidade para mais de 900 pessoas e Polo Gastronômico com mais de 40 opções - entre renomados restaurantes e operações da Praça de Alimentação. O cliente conta com mais de 400 operações entre lojas e quiosques, em um mix variado, além de plataforma digital de vendas, serviços, academia, órgãos públicos e agência bancária.

 

Para essa missão, contamos com a nossa equipe de mais de 460 colaboradores, referência no mercado pela hospitalidade, levando no dia a dia a missão de oferecer a melhor experiência em atendimento, apoiada na constante inovação tecnológica e no respeito aos lojistas, à comunidade em geral e ao meio ambiente. 

 

Trabalhamos para promover a igualdade de oportunidades e o respeito às diferenças, com foco no reconhecimento e desenvolvimento constante de talentos, nas áreas de estacionamento, segurança, limpeza, atendimento ao cliente, operações, plataforma digital de vendas e administrativo.

 

Se você se identifica com a gente, vem ser RioMar Fortaleza!